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Das Leitbild von Rodenstock

Werte, die unser tägliches Handeln bei Rodenstock prägen.

Josef Rodenstock war seiner Zeit weit voraus, als er 1877 erklärte: „Fehlsichtigkeit ist keine Krankheit, sondern kann ganz einfach behoben werden, wenn man das System des Sehens in seinem Ganzen versteht.“ Wir bewahren dieses Erbe bis heute und lassen es in allen unseren Produkten und in jeder unserer Rodenstock Innovationen weiterleben.

Die Grundlage dafür schaffen unsere Unternehmenswerte. Sie sorgen intern und gegenüber unseren Kunden für Verbindlichkeit, Motivation, Wertschätzung und Leistung. Dadurch prägen sie aktiv unsere Unternehmenskultur und den Erfolg von Rodenstock.

Unsere Unternehmenswerte

Unternehmenswerte bieten Mitarbeitern Orientierung für Ihr Handeln und schaffen Vertrauen. Zu wissen, dass jeder Mitarbeiter dieselben Werte teilt und bewusst lebt, fördert den Teamgeist und die Bereitschaft, unternehmerische Verantwortung zu übernehmen und Gestaltungsspielräume zu nutzen. Mehr noch, unsere Werte sind in unserer langjährigen Tradition fest verwurzelt und sind das, wofür Rodenstock und jeder einzelne Mitarbeiter steht. Sie sind unsere Identität und Persönlichkeit, die bestimmt, wie wir unsere Ziele erreichen, unsere gemeinsame Zusammenarbeit gestalten und beim Kunden nach außen hin auftreten.

Freude

Wir machen unsere Arbeit gerne und aus Überzeugung - und strahlen dies auch aus. Dabei gehen unsere Aufgaben mit Schwung und Begeisterung an.

Verantwortung

Wir übernehmen "als Unternehmer" Verantwortung für unser Tun und nutzen unsere Gestaltungs- und Entscheidungsfreiräume. Dabei gehen wir immer wieder neue Wege und lernen aus Feedback und Fehlern.

Authentizität

Wir sagen, was wir denken, und wir tun, was wir sagen. Als Vorbild verhalten wir uns gegenüber dem Unternehmen, den Mitarbeitern, den Kunden und Geschäftspartnern offen, wertschätzend und verbindlich.

Leistung

Wir bringen unsere bestmögliche Leistung für das ganze Unternehmen. Dabei sind wir voll motiviert und geben uns nicht mit dem Durchschnitt zufrieden.

Erfolg

Wir begeistern unsere Kunden - gleichermaßen extern wie intern - durch unser Handeln. Es ist unser Ziel, auf Dauer beruflich erfolgreich zu sein und unsere beruflichen Ziele im Team zu erreichen. Den Erfolg unserer Arbeit genießen wir dabei und ziehen aus ihm Kraft und Energie

Unsere Unternehmenskultur

Unsere Unternehmens- und Führungskultur sehen wir als einen wichtigen Wettbewerbsvorteil an. Rodenstock und unsere Mitarbeiter, fördern aktiv die Gestaltung unserer Unternehmenskultur, indem wir unsere Unternehmenswerte bewusst leben. Daraus ergeben sich folgende fünf Säulen, auf denen unsere Unternehmenskultur basiert und für die jeder einzelne Mitarbeiter von Rodenstock steht:

Unternehmerisches Handeln

Wir übernehmen Verantwortung für unser Tun, indem wir selbstverantwortlich die Initiative ergreifen, unsere Handlungsspielräume nutzen und Entscheidungen treffen.

Teamgeist

Wir agieren als Team, hören einander zu und unterstützen uns im Sinne des Teams gegenseitig und nach Kräften.

Strategie und Umsetzung

Wir entwickeln planvoll Strategien und setzen diese konsequent um.

Kunden- und Endverbraucherfokus

Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Kunden, indem wir sie wertschätzend betreuen, ihnen zuhören und ihre Bedürfnisse erkennen.

Premium-Produkte und -Services

Wir stehen für "Premium", indem wir unseren Kunden in allen Phasen der Zusammenarbeit mit perfekter Arbeit und mit höchsten Qualitätsansprüchen "bedienen".